工作期间读全日制研究生,工作后再考全日制研究生,读研期间怎样续交社保?

浏览:2437   发布时间: 2022年06月23日

工作后再考全日制研究生,读研期间怎样续交社保?

工作后再读研究生的话,社保问题怎样处理?怎样续保?你女儿在县级医院工作两年了,想考今年的全日制研究生,我觉得这是一件好事情,作为家长应该全力支持,鼓励女儿去报考,毕竟作为医务工作者,如果只有本科文凭这是不够的,毕竟医院还是知识分子成堆的地方,无论从哪个角度去讲,你女儿的这个决定都是正确的。

由于你女儿已经在县级医院工作了两年,当然也还只是出于想考阶段,如果真的考上了,那就会面临和原单位的工作衔接问题。考上了全日制的研究生,就需要向其他人一样全日制到大学学习。在大学读研究生期间,读研的三年是不能计算工龄的,但是读研前在医院工作的两年,如果缴纳了养老保险的,这两年是要计算缴费年限的。

由于养老保险的缴费年限是计算的累计缴费年限,所谓的累计缴费年限就是可以中断的,当然在读研究生期间,由于和所在的医院已经解除了聘用合同,医院不能再为其缴纳社会保险,如果读研期间能和医院达成停薪留职的协议,社会保险可由医院代缴,自己出社保费用,然后毕业以后继续回到医院工作。当然这种协议必须是双方有需求,医院到那时能够需要人员,你女儿研究生毕业以后能够回到医院工作,这种操作办法肯定是比较好的。

如果达不成停薪留职的协议,可能就是解除聘用合同,解除聘用合同以后,可以凭医院的解除劳动关系证明书,到现在参保地的社保部门办理缴费主体的变更,即由机关事业单位养老保险变更为职工养老保险,由事业单位缴费变成了灵活就业人员自己缴费,这样和以前在医院缴纳的养老保险缴费年限就能累计计算,医疗保险可在学校按照在校大学生的方式缴纳城乡居民医疗保险,也可以按照灵活就业人员的方式,继续缴纳职工医疗保险都行,缴费年限也是可以累计计算的。

今后你女儿研究生毕业以后,不管是在哪里工作,以前在医院缴纳的养老保险,在上研究生期间个人缴纳的养老保险都可以转入重新工作的单位或是参保地,前后的缴费年限累计计算,个人账户资金通过转移后进行合并,并不影响你女人因为读研究生期间的缴费年限计算。

由于你女儿年龄也不是很大,如果读研究生期间不愿意以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险,实际上断缴也是关系不大的,读研究生期间断缴,其实也不影响以前在医院的缴费年限和今后重新就业缴纳养老保险缴年限的累计计算,只不过断缴可能减少读研期间三年左右的缴费年限。三年的缴费年限大概对于今后养老金的影响就是300多元,同时还要影响养老金的调整的比例,但从总体上影响不是很大。

综上所述,你女儿工作后再考全日制的研究生,读研究生期间的社会保险可按照灵活就业人员的方式在老家继续缴纳,这样以前在医院缴纳的社保,和以后重新就业后的社保,都可以做到无缝对接,缴费年限可以累计计算。对于缴费年限的累计计算没有什么大问题,只是个人缴费后由机关事业单位养老保险变成了职工养老保险,但其实二者没有根本的区别,可能缴费基数会比上班时低一点。但这没有办法,毕竟任何事情都是有一定代价的。

就读非全日制研究生期间,考生能换工作吗?考公务员受影响吗?

近来调剂到非全日制研究生读研的考生有不少,但是在读研之前他们都有个顾虑,那就是三方定向就业协议的问题。不少人无法找到用人单位签字盖章,读研困难。还有的考生担心被协议束缚,不能考编或者考公务员。那么,在读非全日制研究生期间,考生到底怎么才能换工作呢?要是不想让别人知道自己读研,又该怎么办呢?

在职考研,不想让用人单位制定自己读非全,应该怎么办?

能够调剂读研肯定让很多考生开心不已,但是在读非全日制研究生时,不少人面临不少问题,如果处理不好,很容易影响之后的升学和就业。不同的考生遇到的情况各不相同,要区别对待!

有位考生咨询了小水三个他读非全日制研究生将会面临的问题,比较有代表性。其一是原单位不愿签订三方定向就业协议,其二是考生不愿让原单位知道他读研的事情,其三是考生担心签订三方定向就业协议之后担心无法跳槽,因为协议里写明不能跳槽。那么,小水就针对这几个问题分开来说明,各位考生也可做个借鉴。

01、考生工作的单位不愿签订三方定向就业协议之前的小水已经介绍过此种情况,无论是在职还是无业的考生,都可以适用。比较好的方法是,托关系找一个靠谱或亲戚开的公司,在该公司挂个虚职,再签订三方定向就业协议,就可顺利读研了。

不过,这种方法不是都适用,有的学校比较严格,考生的档案在用人单位手里,那最好还是获得用人单位的批准才可以。不然,后面处理起来比较麻烦,考生要格外注意。

不过,学校不会关心你到底在哪里工作,不会接收档案和其他人事关系,也不会发派遣证,只要你来读研,读研后给你发毕业证和学位证,那就没学校什么事情了。三方定向就业协议一般也不会入档,考生在读非全的时候也不要太担心这个问题。

02、考生在职考研成功,不愿让原单位知道自己读研也有的考生虽然考研成功,但是不愿让用人单位知道自己读了非全日制研究生,那么这个情况也是有的,考生有其顾虑。但是三方定向就业协议不签订,那就无法读研。考生可以参照第一点的情况,找个公司签三方就业协议。

03、考生签订三方协议读研后,如何跳槽?或考编、考公务员?考生在读非全日制研究生期间,如果想换工作或者考编制或考公务员,应该如何操作?想必很多考生都有这个疑问。读非全日制研究生期间最好不要更换工作单位,因为属于定向就业,考生不出意外还要回到原单位工作。

但是比较灵活的一点是,高校不会关心考生在研究生毕业之后去哪里工作,那么就考生在读研期间就不需要担心换工作的问题。不过,考生在读研期间换了新工作,或者考编、考公务员成功之后,需要调取档案,要从原单位或者原来的档案所在地调档,需要申请和学校修改定向就业协议。

至于读研期间考生考编和考公务员的身份,不能用研究生的身份报考,考生只能用本科生的身份进行考公务员或者考编的各项活动。不过,在新的协议签订的时候,考生依旧会面临用人单位不愿签字盖章或者培养费用以及服务年限的问题,这个时候考生就要考虑清楚了!

不过,这里有个例外,单独考试和定向委培的非全日制研究生不能在读研期间更换工作!因为在签订三方定向就业协议的时候,用人单位出钱培养,考生要回到原单位工作,还会服务一定的年限才能走,不然要赔付违约金!

但是考生自费读非全日制,档案也不在工作单位(部分用人单位卡档案),那就影响不太大,只不过在换工作的时候要和学校商议,因为之后换新工作的时候需要更改定向就业协议的。

如果你工作的单位鼓励你读非全日制研究生,也愿意花钱培养你,但是需要你在毕业后回原单位工作五年,但是不加薪不升职,你会同意吗?欢迎留言分享您的观点!

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工作后再考全日制研究生,读研期间怎样续交社保?

工作后再读研究生的话,社保问题怎样处理?怎样续保?你女儿在县级医院工作两年了,想考今年的全日制研究生,我觉得这是一件好事情,作为家长应该全力支持,鼓励女儿去报考,毕竟作为医务工作者,如果只有本科文凭这是不够的,毕竟医院还是知识分子成堆的地方,无论从哪个角度去讲,你女儿的这个决定都是正确的。

由于你女儿已经在县级医院工作了两年,当然也还只是出于想考阶段,如果真的考上了,那就会面临和原单位的工作衔接问题。考上了全日制的研究生,就需要向其他人一样全日制到大学学习。在大学读研究生期间,读研的三年是不能计算工龄的,但是读研前在医院工作的两年,如果缴纳了养老保险的,这两年是要计算缴费年限的。

由于养老保险的缴费年限是计算的累计缴费年限,所谓的累计缴费年限就是可以中断的,当然在读研究生期间,由于和所在的医院已经解除了聘用合同,医院不能再为其缴纳社会保险,如果读研期间能和医院达成停薪留职的协议,社会保险可由医院代缴,自己出社保费用,然后毕业以后继续回到医院工作。当然这种协议必须是双方有需求,医院到那时能够需要人员,你女儿研究生毕业以后能够回到医院工作,这种操作办法肯定是比较好的。

如果达不成停薪留职的协议,可能就是解除聘用合同,解除聘用合同以后,可以凭医院的解除劳动关系证明书,到现在参保地的社保部门办理缴费主体的变更,即由机关事业单位养老保险变更为职工养老保险,由事业单位缴费变成了灵活就业人员自己缴费,这样和以前在医院缴纳的养老保险缴费年限就能累计计算,医疗保险可在学校按照在校大学生的方式缴纳城乡居民医疗保险,也可以按照灵活就业人员的方式,继续缴纳职工医疗保险都行,缴费年限也是可以累计计算的。

今后你女儿研究生毕业以后,不管是在哪里工作,以前在医院缴纳的养老保险,在上研究生期间个人缴纳的养老保险都可以转入重新工作的单位或是参保地,前后的缴费年限累计计算,个人账户资金通过转移后进行合并,并不影响你女人因为读研究生期间的缴费年限计算。

由于你女儿年龄也不是很大,如果读研究生期间不愿意以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险,实际上断缴也是关系不大的,读研究生期间断缴,其实也不影响以前在医院的缴费年限和今后重新就业缴纳养老保险缴年限的累计计算,只不过断缴可能减少读研期间三年左右的缴费年限。三年的缴费年限大概对于今后养老金的影响就是300多元,同时还要影响养老金的调整的比例,但从总体上影响不是很大。

综上所述,你女儿工作后再考全日制的研究生,读研究生期间的社会保险可按照灵活就业人员的方式在老家继续缴纳,这样以前在医院缴纳的社保,和以后重新就业后的社保,都可以做到无缝对接,缴费年限可以累计计算。对于缴费年限的累计计算没有什么大问题,只是个人缴费后由机关事业单位养老保险变成了职工养老保险,但其实二者没有根本的区别,可能缴费基数会比上班时低一点。但这没有办法,毕竟任何事情都是有一定代价的。